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Recrutement, contrat de travail, temps de travail, santé et sécurité, discipline, relations avec les représentants du personnel... Le droit du travail structure l'ensemble des décisions managériales du quotidien. Pourtant, il reste encore insuffisamment intégré dans les parcours de formation des managers et est souvent perçu comme une matière technique, instable et difficile à appréhender. Un constat paradoxal, alors même que ces professionnels sont en première ligne face aux situations individuelles et collectives. Sans se substituer au rôle des ressources humaines, le manager doit être en capacité d'identifier les règles applicables, d'adopter les bons réflexes et de sécuriser ses pratiques. Il s'agit autant de prévenir les risques que de renforcer l'efficacité managériale. À travers des exercices et des cas pratiques, cet ouvrage fournit aux managers les fondamentaux du droit du travail pour gagner en autonomie et exercer leur rôle avec sérénité.

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