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LES OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR L'obligation générale de protéger la santé physique et mentale des salariés Les obligations spécifiques au harcèlement Les obligations de l'employeur relatives à l'alcool et aux substances illicites La responsabilité de l'employeur De l'obligation de sécurité de résultat à l'obligation de moyens renforcée La notion de faute inexcusable Reconnaissance des dépressions, tentatives de suicide et décès en AT/MP Le rôle du service de santé au travail enmatière de prévention des risques psychosociaux L'assistante sociale en entreprise : un acteur indispensable Point sur le secret professionnel et la déontologie des assistantes sociales Le rôle et les moyens des représentants du personnel en matière de RPS Schéma récapitulatif des intervenants dans une situation de souffrance au travail en entreprise LEVIERS D'ACTION La phase de diagnostic Accompagner le changement La charge de travail Le rythme et la durée du travail L'autonomie et les marges de manoeuvre Le soutien social ou le collectif de travail La reconnaissance au travail Le maintien dans l'emploi et la réinsertion professionnelle Les conflits au travail Les moyens de travail L'équilibre vie privée/vie professionnelle Le management

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