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Une instance reconnue : Être à sa place dans la gouvernance de l'entreprise Être un interlocuteur au quotidien Une instance reconnue dans sa manière d'exercer ses prérogatives : Être le bon interlocuteur pour tout ce qui relève de la marche de l'entreprise Savoir négocier Être le bon interlocuteur pour gérer les moments de tension : Être à l'écoute des salariés et retranscrire efficacement leurs questions Être le bon interlocuteur en matière de sécurité Être le bon interlocuteur dans les sujets de risques psychosociaux Bien positionner les activités sociales et culturelles dans l'entreprise Une instance forte : Travailler en équipe Avoir des règles de fonctionnement à jour Développer son expertise Être au contact des salariés Faire des réunions efficaces Savoir se protéger individuellement et collectivement

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