Couverture / Jaquette

Recruter un salarié étranger en France est un parcours balisé par des règles strictes et souvent complexes.

Entre formalités, vérifications obligatoires et risques de sanctions, l’employeur évolue dans un labyrinthe réglementaire, à la croisée du droit du travail et du droit des étrangers.

Conçu pour répondre aux besoins du terrain, cet ouvrage propose une approche structurée et résolument pratique.

Étape par étape, l’autrice vous guide dans les procédures essentielles : autorisation de travail, vérification des titres de séjour, introduction de main-d’oeuvre étrangère, régularisation par le travail…

Ce livre décrypte aussi les cas particuliers : étudiants, talents internationaux, métiers en tension, salariés détachés. À chaque étape, il identifie les obligations à respecter, les pièges à éviter et les recours possibles. 

Un outil indispensable pour les employeurs, DRH, juristes, avocats et tous professionnels confrontés aux enjeux du recrutement international.

Description

Recruter un salarié étranger en France est un parcours balisé par des règles strictes et souvent complexes.

Entre formalités, vérifications obligatoires et risques de sanctions, l’employeur évolue dans un labyrinthe réglementaire, à la croisée du droit du travail et du droit des étrangers.

Conçu pour répondre aux besoins du terrain, cet ouvrage propose une approche structurée et résolument pratique.

Étape par étape, l’autrice vous guide dans les procédures essentielles : autorisation de travail, vérification des titres de séjour, introduction de main-d’oeuvre étrangère, régularisation par le travail…

Ce livre décrypte aussi les cas particuliers : étudiants, talents internationaux, métiers en tension, salariés détachés. À chaque étape, il identifie les obligations à respecter, les pièges à éviter et les recours possibles. 

Un outil indispensable pour les employeurs, DRH, juristes, avocats et tous professionnels confrontés aux enjeux du recrutement international.

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