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Les OKR (Objectives and Key Results) sont une méthode puissante de gestion des objectifs adoptée par les plus grandes entreprises. Leur principe ? Définir des objectifs ambitieux et inspirants, accompagnés de résultats clés mesurables pour suivre les progrès. Contrairement aux objectifs annuels figés, les OKR sont souvent définis sur un trimestre, offrant agilité et réactivité face aux évolutions du marché. Cette approche favorise l'alignement des équipes, la transparence et la concentration sur l'essentiel. Elle encourage également l'innovation en plaçant l'impact au c1/2ur des priorités, sans être directement liée aux évaluations de performance individuelles. Grâce à ce livre, découvrez comment appliquer efficacement les OKR pour transformer votre organisation, maximiser l'engagement de vos équipes et obtenir des résultats concrets. Atteignez vos objectifs comme Google et Intel !

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