Le Controle De Gestion Sociale En France Et A L'international : Frais De Personnel, Effectifs Et Masse Salariale, France Et International, Budget De La Fonction Rh (6e Edition)

Emilie Legrand


langue indéterminée | 12-06-2025 | 230 pages

9791039710589

Livre


23,00€

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Le métier de contrôleur de gestion sociale : Missions de la fonction contrôle de gestion sociale Interactions avec les autres fonctions Rôle de « prestataire de services » interne Compétences requises pour exercer en tant que contrôleur de gestion sociale Rattachement hiérarchique Descriptif de poste La masse salariale : Définition de la masse salariale Éléments permanents de rémunération Éléments variables de rémunération Éléments exceptionnels de rémunération Charges sociales patronales Impact des politiques d'augmentation salariale Effet niveau Effet masse Effet report Impact des effets de structure de la masse salariale Effet Noria Taux d'absentéisme Taux de turnover Les effectifs : Effectifs légaux ou seuils sociaux Méthodes de comptabilisation des effectifs par l'entreprise Effectifs actuels Gestion prévisionnelle des effectifs La construction et le suivi du budget « frais de personnel » : Processus budgétaire Sources de données Outils informatiques d'aide à la construction budgétaire Rétroplanning Matrice du budget « frais de personnel » Calendarisation du budget« frais de personnel » Analyse des écarts budget/réel Prévisions budgétaires/Forecasts Démarche d'amélioration continue Le budget de fonctionnement du service ressources humaines : Budget « intérim » Budget « recrutement » Budget « formation » Budget du comité social et économique (CSE) Le contrôle de gestion sociale en Belgique : Principes de rémunérations en Belgique Salaire minimum national Salaire minimum conventionnel Indexation des salaires au niveau conventionnel La norme salariale Le contrôle de gestion sociale en Italie : Principes de rémunérations en Italie Salaire minimum conventionnel Superminimo absorbable et non absorbable Le contrôle de gestion sociale au Royaume-Uni : Principes de rémunérations au Royaume-Uni Salaire minimal national Charges sociales au Royaume-Uni Avantages sociaux proposés par les entreprises au Royaume-Uni Indicateurs clés Contrôle de gestion sociale au Royaume-Uni Le contrôle de gestion sociale en Allemagne : Principes de rémunération en Allemagne Salaire minimum national Charges sociales en Allemagne Indicateurs clés Contrôle de gestion sociale en Allemagne

Détails

Code EAN :9791039710589
Auteur(trice): 
Editeur :Gereso
Date de publication :  12-06-2025
Format :Livre
Langue(s) : langue indéterminée
Hauteur :220 mm
Largeur :154 mm
Epaisseur :13 mm
Poids :329 gr
Stock :PRECOMMANDE
Nombre de pages :230
Collection :  Les Guides Pratiques