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Clarifier la notion de discrimination : Les stéréotypes et préjugés Les biais cognitifs Comment déjouer tous ces mécanismes cognitifs ? La notion de diversité et d'inclusion Connaître le cadre juridique : Les principes fondamentaux de l'égalité professionnelle Les fondements juridiques des principes applicables aux opérations de recrutement Les différentes formes de discrimination Les 25 motifs de discrimination Le RGPD : les limites à la collecte et la conservation des données Les risques encourus Adopter les bonnes pratiques pour recruter objectivement : Une notion clé : la compétence L'état des lieux du processus de recrutement et pistes d'amélioration Le process de recrutement à l'épreuve de l'intelligence artificielle Les bonnes pratiques pour prévenir les risques

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