Couverture / Jaquette

Dans un monde en constante évolution, la gestion des talents est devenue un enjeu stratégique pour toutes les organisations.

Comment attirer, recruter, manager et fidéliser les talents de façon novatrice et dynamique ? Comment créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et motivé ?

À travers des concepts éprouvés et des outils pratiques, ce livre vous guide pour identifier et maximiser les forces individuelles de vos collaborateurs.

Dirigeants, managers, RH, cet ouvrage vous offre une nouvelle perspective pour faire de la psychologie positive un levier de performance et de satisfaction au travail.

Transformez votre entreprise en un espace où chaque individu trouve sa place pour grandir et s’accomplir.

Gérer les talents avec la psychologie positive est plus qu’un livre, c’est une invitation à redéfinir l’excellence de la performance, tout en préservant le capital humain par la qualité de vie au travail.

Description

Dans un monde en constante évolution, la gestion des talents est devenue un enjeu stratégique pour toutes les organisations.

Comment attirer, recruter, manager et fidéliser les talents de façon novatrice et dynamique ? Comment créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et motivé ?

À travers des concepts éprouvés et des outils pratiques, ce livre vous guide pour identifier et maximiser les forces individuelles de vos collaborateurs.

Dirigeants, managers, RH, cet ouvrage vous offre une nouvelle perspective pour faire de la psychologie positive un levier de performance et de satisfaction au travail.

Transformez votre entreprise en un espace où chaque individu trouve sa place pour grandir et s’accomplir.

Gérer les talents avec la psychologie positive est plus qu’un livre, c’est une invitation à redéfinir l’excellence de la performance, tout en préservant le capital humain par la qualité de vie au travail.

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