Couverture / Jaquette

Les pratiques de mobilité internationale dans les entreprises sont multiples et en constante évolution.

Les services RH doivent construire des packages conformes à la fois aux politiques et aux législations de plus en plus exigeantes des pays d’accueil.

L’enjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de travail à l’étranger se déroule dans les meilleures conditions.

Alors, dans quel cadre envisager l’envoi d’un salarié à l’étranger ? Comment définir la mission et son contexte ?

De quelle façon élaborer un « package de mobilité », organiser le départ et effectuer le transfert ?

Construit autour des 10 étapes essentielles du transfert international, cet ouvrage opérationnel et très pratique vous délivre tous les conseils utiles pour vous accompagner dans la gestion de vos dossiers.

Pour mettre en oeuvre une politique de mobilité internationale adaptée aux objectifs et à la culture de votre entreprise !

Description

Les pratiques de mobilité internationale dans les entreprises sont multiples et en constante évolution.

Les services RH doivent construire des packages conformes à la fois aux politiques et aux législations de plus en plus exigeantes des pays d’accueil.

L’enjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de travail à l’étranger se déroule dans les meilleures conditions.

Alors, dans quel cadre envisager l’envoi d’un salarié à l’étranger ? Comment définir la mission et son contexte ?

De quelle façon élaborer un « package de mobilité », organiser le départ et effectuer le transfert ?

Construit autour des 10 étapes essentielles du transfert international, cet ouvrage opérationnel et très pratique vous délivre tous les conseils utiles pour vous accompagner dans la gestion de vos dossiers.

Pour mettre en oeuvre une politique de mobilité internationale adaptée aux objectifs et à la culture de votre entreprise !

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