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Couverture Titre Crédits Préface de Louise Otis Remerciements Préambule TABLE DES MATIÈRES Liste des figures et tableaux Liste des sigles et acronymes Introduction sommaire Références Introduction générale - Risques psychosociaux au travail et portrait d'obligations modernisées en matière de prévention?: quel changement de paradigme souhaité ou anticipé?? Parcours et complémentarité des codirecteurs de l'ouvrage Objectifs et posture épistémologique Structure de l'ouvrage Portée et ambition collective Références PARTIE 1 - État des lieux des risques au travail et par le travail Chapitre 1 - L'encadrement des retours au travail au service des personnes ayant un trouble de santé mentale : état des lieux et perspectives d'avenir Chapitre 2 - Santé mentale et présentéisme : état des lieux et pistes de solutions Chapitre 3 - La prévention des atteintes à la santé : une perspective ancrée dans les principes d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité Chapitre 4 - La santé mentale des femmes au travail : l'invisibilité des maux Chapitrte 5 - Travail et santé mentale dans le contexte des nouvelles formes d'organisation du travail : pour une résistance collective par le droit Chapitre 6 - Le travail de santé comme processus de construction de la santé au travail et hors travail PARTIE 2 - Recension des normes juridiques et politiques publiques entourant les obligations de prévention Chapitre 7 - Les normes juridiques mobilisables (notamment par l'inspectorat) en présence de risques psychosociaux : avancées et évolutions potentielles Chapitre 8 - L'inspectorat de la CNESST et la prévention des «?risques psychosociaux?» et de la violence : orientations et défis quant à l'utilisation des instruments légaux Chapitre 9 - Mobilisation des normes internationales relatives au droit de la protection de la santé au travail Chapitre 10 - Une vision comparée des normes juridiques encadrant l'obligation de prévention des atteintes à la santé mentale : l'exemple de la législation belge PARTIE 3 - Opérationnalisation des problématiques de santé à travers le jeu des acteurs Chapitre 11 - Point de vue intégrateur du Comité consultatif du travail et de la main-d'oeuvre : le dialogue social et le paritarisme, un rempart pour faire face aux enjeux de santé psychologique Chapitre 12 - Santé au travail?: intervenir en prévention primaire : intervenir en prévention primaire pour prévenir les problèmes de santé mentale Chapitre 13 - Les risques psychosociaux du travail et leur prévention en contexte québécois : une expertise développée depuis plus de 25 ans à l'Institut national de santé publique du Québec Chapitre 14 - Le collectif des associations sectorielles paritaires en matière de prévention des atteintes à la santé mentale au travail Chapitre 15 - La bienveillance de mon employeur en santé mentale Chapitre 16 - Santé, santé mentale au travail et transformations des milieux de travail : quels besoins et pistes de solution pour les gestionnaires en ressources humaines ? Chapitre 17 - L'impuissance des proches t des employeurs face à la maladie mentale : du pareil au même ! Chapitre 18 - Point de vue de la Fédération des chambres de commerce du Québec Chapitre 19 - La parole bienveillante des cadres : comment se soucient-ils des risques psychosociaux ? Le cas de l'Université du Québec en Outaouais Chapitre 20 - Point de vue de la présidence de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec Chapitre 21 - La prise en charge et la prévention syndicales des atteintes à la santé mentale : quels défis et pistes de solution relever ? Chapitre 22 - Le Réseau des délégués sociaux de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec : une pair-aidance au service d'une gestion syndicale optimale des situations d'urgence dans les milieux de travail. Chapitre 23 - Point de vue du Conseil régional du Montréal métropolitain de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec Chapitre 24 - Point de vue de la vice-présidence de la Confédération des syndicats nationaux Chapitre 25 - La prévention et les réseaux d'entraide : entre perspectives historiques et perspectives d'avenir Chapitre 26 - Point de vue du SPGQ Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) Chapitre 27 - Se réapproprier collectivement l'organisation du travail : une démarche syndicale proactive en santé mentale au travail à la Centrale des syndicats du Québec Chapitre 28 - La créativité, l'innovation et l'intervention ergonomique pour mieux faire face aux problèmes complexes de santé mentale au travail Chapitre 29 - Comment faciliter le retour au travail des personnes présentant des problèmes de santé psychologique?? Chapitre 30 - Comprendre la prévention de la santé mentale au travail sous l'angle de l'entraide syndicale : le cas des délégués sociaux de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec PARTIE 4 - Études de cas Chapitre 31 - La campagne «?Tout cela n'est pas dans ta tête?» de la Centrale des syndicats du Québec : comprendre un problème collectif Chapitre 32 - Prévenir les situations de travail à risque pour la santé mentale en milieu scolaire : le cas d'un dispositif novateur mis en place avec la Fédération autonome de l'enseignement Chapitre 33 - PARTÉO : vers une approche biopsychosociale de la gestion de l'invalidité et du retour au travail Chapitre 34 - Innovation collaborative pour la santé au travail : le modèle de la Ville de Lamentin Chapitre 35 - Travail, santé mentale et opérationnalisation d'une démarche de prévention : des articulations indissociables à refonder Notices biographiques Dans la même collection Quatrième de couverture

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