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Page couverture. Collection Sciences de la gestion. Titre. Crédits. Préface de Sylvie St-Onge. Préface de Jean-Marie Peretti. Table des matières. Liste des figures et tableaux. Liste des sigles et acronymes. Introduction. Chapitre 1 / La fonction et les activités de gestion des ressources humaines. Chapitre 2 / L'influence du contexte externe sur la gestion des ressources humaines. Chapitre 3 / L'influence du contexte interne sur la gestion des ressources humaines. Chapitre 4 / Le recrutement, la sélection du personnel et l'intégration. Chapitre 5 / Les rémunérations et les salaires. Chapitre 6 / Le temps et le lieu de travail et la conciliation vie privée-vie professionnelle. Chapitre 7 / L'évaluation de la performance et les systèmes d'appréciation. Chapitre 8 / La formation et la gestion des compétences. Chapitre 9 / La mobilité professionnelle, la gestion des carrières et la gestion des départs. Chapitre 10 / La santé, la sécurité et la gestion des pandémies au travail. Chapitre 11 / La gestion de la diversité et de l'égalité professionnelle. Chapitre 12 / Le rôle de la ligne hiérarchique et le leadership. Chapitre 13 / Les systèmes informatisés des ressources humaines. Chapitre 14 / L'évaluation et l'audit de la gestion des ressources humaines. Conclusion générale. Bibliographie. Index. Quatrième de couverture.
