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Introduction générale Première partie Il était une fois les compétences... Histoire, usages et champs d'intervention Introduction Contribution à l'histoire du concept de compétence (France, années 1960-2010) Patrick Gilbert La compétence : une pluralité de discours et d'acteurs Ewan Oiry Les compétences entre attributs et capacités autonomes : du mythe obsolète à la refondation dans l'économie postindustrielle Xavier Baron Le point aveugle de la notion de compétence Michel Koebel La compétence : au-delà d'un mot, une affaire de conceptions Jean-Claude Coulet De la compétence comme processus dynamique Ecaterina Bulea Bronckart Jean-Paul Bronckart Deuxième partie ... et des démarches compétences : idéologie ou théorie du management Introduction Une avancée pour parler du travail réel Yves Lichtenberger Pascal Ughetto Management des compétences et travail : des relations contrariées Anne Dietrich Frédérique Pigeyre Gestion des compétences : autopsie d'une illusion Pierre-Eric Sutter La compétence refondée : opérateur de santé au travail ? Xavier Baron Une opportunité pour améliorer la reconnaissance Philippe Denimal Compétences et formation professionnelle continue : malentendu, dérangement, défi Paul Olry Les compétences : une avancée pour parler de la professionnalisation ? Richard Wittorski Compétences et réforme de la formation... Bernard Masingue La validation des acquis de l'expérience : un analyseur des limites de la reconnaissance des compétences Frédéric Neyrat L'approche par compétence : de ses utopies à ses impensés Lucie Roger Philippe Maubant Le miroir des illusions dans le domaine des compétences : l'évaluation des apprentissages Jacques Tardif Postures et préoccupations dans l'activité : Quel positionnement théorique et quelles conséquences pour la notion de compétence ? Florent Chenu Les intenables promesses de la logique compétence Najoua Mohib Troisième partie : Vers un nouveau paradigme : du management des compétences au management des capabilités Introduction La remise en cause des modèles de GRH et de management : vers un nouveau design social Christian Batal Le travail demain... Olivier Charbonnier La marque de l'ingénieur dans la sémantique des ressources humaines : une étude diachronique Etienne Maclouf L'improvisation, un défi inattendu pour le management Luca Secci Florent Lacour Entreprise développante Francis Minet Halte au compétentisme ! Place à l'agir de la personne exerçant une activité : perspective de l'énaction Domenico Masciotra Développement des compétences et capacité d'agir Bénédicte Zimmermann L'approche par les capabilités au prisme de la formation : vers la conception d'environnements capacitants Solveig Fernagu Oudet Des compétences aux capabilités pour réinterroger les possibilités de développement du sujet Christine Vidal-Gomel Catherine Delgoulet Promouvoir le développement des capacités des salariés à agir sur leur parcours professionnel : la responsabilité des entreprises en question Josiane Vero Liste des auteurs

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