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Chapitre I - Méfiance et incidences La prospection des candidats en situation d'incertitudes - Le renforcement de la sélection - Essais et remises à l'essai - Le recours aux intermédiaires professionnels - Les contrôles opérés par les réseaux - La préférence pour les proches 1re Partie - Cet obscur objet qu'est la compétence Chapitre II - Les illusions perdues des psychotechniciens Les tentatives liées à la mesure scientifique des aptitudes - Les évaluations scolaires comme repoussoir - Les obstacles à l'analyse de postes et leur contournement - Et si les compétences étaient situées, collectives et distribuées - La simulation des activités de travail Chapitre III - De jugements en accommodements Un enjeu de négociations et de reconnaissance sociale - Le parcours scolaire comme signal de compétence - Le transport de l'expérience d'une entreprise à l'autre - De compromis en choix compromettants Chapitre IV - Filtrages et façonnages au cours du processus L'invention de la présélection - Les a priori de l'embauche - Les expériences de recrutement sans critères prédéfinis - Des processus de valorisation/dévalorisation - Des parcours d'épreuves 2e Partie - Les aléas des correspondances à distance Chapitre V - Tensions entre ressemblances et singularités Monter en généralité pour accéder au marché - Le choix des repères pour entrer en équivalence - Des capacités inégalement partagées - Effacement des caractéristiques singulières et concurrence Chapitre VI - Les risques liés au détachement des offres et des demandes Le « formatage » d'une offre d'emploi - Des demandes sans auteurs : l'expérience du CV anonyme - La perturbation des interprétations - La disparition des intentions de l'énonciateur - La déviation de la trajectoire des jugements Chapitre VII - La diversité des langages et des marchés du travail La dispersion des titres d'emploi et leur évolution - La juxtaposition des registres d'emploi - Réduire le vocabulaire pour unifier le marché - La difficulté d'être en bons termes avec internet - Les repères ancrés dans des marchés circonscrits - Les jugements exercés par les pairs 3e Partie - Pour autant qu'on puisse en juger Chapitre VIII - À l'épreuve de toutes sortes d'incommensurabilités À la recherche du « vrai » candidat - Des qualités incomparables - La pluralité des registres de valorisation - Les différentes perspectives des évaluateurs - Disparité des jugements et pouvoir d'évaluation Chapitre IX - Prudence et imprudences La prudence de la délibération - L'intuition au banc des accusés - Stéréotypes et autres raccourcis du jugement - Pleins feux sur la personne du candidat Chapitre X - L'impalpable frontière dessinée par le droit Le débordement des investigations - La focalisation sur la discrimination - Une décision rétive à sa reconstitution - Le durcissement des procédures - Aux limites des limites juridiques Conclusion

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