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Les stéréotypes liés à l'âge sont nombreux. Jeunes comme seniors ont du mal à s'insérer sur le marché de l'emploi. Les préjugés et biais liés à l'âge génèrent aussi incompréhensions et conflits intergénérationnels. Qu'attendons-nous pour changer de regard sur les seniors et sur les plus jeunes ? Pour écraser les stéréotypes de l'âgisme, première discrimination dans le monde du travail ? Pour profiter pleinement de la contribution de toutes les générations dans l'entreprise et ainsi renforcer le sens et l'engagement collaborateurs ?

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