Couverture / Jaquette

Boomers, X, Y, Z : et si vous sortiez de votre case ?

À l'heure actuelle, quatre générations se côtoient dans les entreprises. Mais les stéréotypes liés à l'âge pèsent sur les jeunes comme sur les seniors, qui peinent à s'insérer sur le marché de l'emploi et à trouver leur juste place une fois en poste. Les préjugés génèrent incompréhensions et tensions intergénérationnelles au travail... Un gâchis monumental !

Comment prendre sa juste place et s'épanouir dans un monde du travail en transformation, quel que soit son âge ? Comment être acteur d'un nouveau contrat social qui redonne sens et engagement au quotidien professionnel ?

Étayé de nombreux conseils et témoignages, ce guide pratique vous propose de :

• faire le point sur les transformations du monde du travail et leurs impacts sur les parcours professionnels ;
• comprendre les discriminations par l'âge, les cases des générations et leur origine, pour mieux en sortir ;
• découvrir les clés individuelles et collectives pour faire des dynamiques intergénérationnelles un levier de bien-être et de performance.

Résolument engagé et optimiste, ce livre est un appel à l'action pour changer le monde du travail.

Description

Boomers, X, Y, Z : et si vous sortiez de votre case ?

À l'heure actuelle, quatre générations se côtoient dans les entreprises. Mais les stéréotypes liés à l'âge pèsent sur les jeunes comme sur les seniors, qui peinent à s'insérer sur le marché de l'emploi et à trouver leur juste place une fois en poste. Les préjugés génèrent incompréhensions et tensions intergénérationnelles au travail... Un gâchis monumental !

Comment prendre sa juste place et s'épanouir dans un monde du travail en transformation, quel que soit son âge ? Comment être acteur d'un nouveau contrat social qui redonne sens et engagement au quotidien professionnel ?

Étayé de nombreux conseils et témoignages, ce guide pratique vous propose de :

• faire le point sur les transformations du monde du travail et leurs impacts sur les parcours professionnels ;
• comprendre les discriminations par l'âge, les cases des générations et leur origine, pour mieux en sortir ;
• découvrir les clés individuelles et collectives pour faire des dynamiques intergénérationnelles un levier de bien-être et de performance.

Résolument engagé et optimiste, ce livre est un appel à l'action pour changer le monde du travail.

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