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PARTIE I L'EQUILIBRE PRECAIRE DU MONDE Chapitre I : origines et symptômes d'un monde sous tension I. Une perte accélérée des repères individuels et sociétaux II. L'empire C4 une pression sur le monde Les racines de l'Empire C4 L'expansion du modèle Le XXieme siècle où la déshumanisation programmée de la société Chapitre II : Vers le Point de Bascule ? I. La possibilité effective du changement II. Le changement nécessaire et enfin possible 1. Premier signe : l'histoire des civilisations nous montre le chemin 2. Deuxième signe : La pensée néolibérale creuset de notre malheur 3. Troisième signe : un vent d'initiatives humanistes et organiques 4. Quatrième signe : le désengagement des salariés comme force de résistance 5. Les nouvelles générations Potentiel favorable du changement ? PARTIE II LE MONDE SECRET DE LA MOTIVATION Chapitre I : Sortir du confort de nos croyances I. La motivation un principe dynamique et multidimensionnel II. Changer de paradigme pour comprendre le monde III. Les découvertes des pionniers de la motivation (Motivation intrinsèque vs extrinsèque) Chapitre II : OEuvrer pour une motivation autonome I. Les différentes « couches » de la motivation II. Facteurs externes et qualité motivationnelle III. Facteurs internes et qualité motivationnelle Chapitre III : Les Buts intrinsèques : piliers de la stabilité et de l'épanouissement I. Système des valeurs et choix de vie II. Contenu des buts et épanouissement personnel III. Qualité de l'environnement et aspirations

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