Description

Le livre phénomène sur le management, maintenant en format poche !

Ouvrage de référence sur le management, Reinventing Organizations s'est imposé comme un classique sur l'évolution des modèles organisationnels depuis sa parution en 2014.

Frédéric Laloux, dans une perspective révolutionnaire, montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management.

L'auteur et chercheur renommé met en évidence un nouveau modèle en cours d'émergence, le modèle opale, fondé sur trois piliers : la raison d'être évolutive, la plénitude et l'auto-gouvernance. Des entreprises pionnières ont déjà adopté ce nouveau modèle, notamment Buurtzorg, une société de soins à domicile où les infirmiers et soignants s'auto-organisent et ne chronomètrent pas leurs interventions.

Vous ressentez un essoufflement durable chez vos collaborateurs ? Vous souhaitez améliorer l'organisation de votre entreprise ? Vous visez la réussite et l'épanouissement professionnel ? Ne cherchez plus, c'est le livre qu'il vous faut pour passer du rouge au vert !

Note biographique

Ancien partenaire associé chez McKinsey, Frédéric Laloux s'est distingué par ses recherches sur les modèles organisationnels émergents qui ont été décrites comme " un saut dans la pensée du management " par certains des spécialistes les plus réputés. Il accompagne de nombreux dirigeants sur le chemin de la transformation radicale de leur organisation.

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