Brève description / annotation

Introduction 1. La germination de la stratégie du coût du travail Le compromis keynésien-planificateur post-Seconde Guerre mondiale La crise de stagnation-inflation des années 1970 La conversion des décisionnaires 2. Les trois axes de la stratégie du coût du travail Axe 1 : transférer le financement de la sécurité sociale Axe 2 : maîtriser les coûts de la protection sociale Axe 3 : amorcer la modération salariale 3. La prise en compte des effets secondaires Aide au développement de la protection sociale privée Les minima sociaux et les politiques d'activation Les compléments de salaires 4. Une politique de l'emploi inefficace Il n'existe pas de lien macroéconomique entre le coût du travail et l'emploi Le coût du travail est un mauvais outil de politique de l'emploi Pourquoi la stratégie du coût du travail ne fonctionne-t-elle pas ? 5. Une stratégie inégalitaire Des modifications de financement qui bénéficient aux plus aisés Accroissement des inégalités d'accès à la protection sociale Croissance de la pauvreté en emploi 6. L'enfermement dans un triangle d'impossibilités La lettre de mission du rapport Bozio-Wasmer Un triangle d'impossibilités typique des politiques néolibérales Une désincitation à augmenter le salaire minimum 7. Alternatives économiques et conflit politique Une remise en cause superficielle Économiquement, un monde d'opportunités Les raisons de l'obstination dans la stratégie du coût du travail Conclusion Remerciements.

Détails