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Et si le vrai pouvoir, c’était de tout changer ?

Pourquoi se priver de la moitié des talents disponibles ? Et si l’égalité devenait votre prochain avantage compétitif ? Et si l’heure était venue de faire sauter les verrous ?

L’égalité femmes-hommes en entreprise – Créer l’équilibre : défis et solutions n’est pas simplement un plaidoyer en faveur de la parité, c’est un outil stratégique.

Ce livre frappe fort. Dans une première partie, il dévoile sans détour les inégalités, les discriminations, mais aussi les résistances et les solidarités à l’œuvre, selon les secteurs (finance, santé, transport) et les territoires, notamment en Afrique. La seconde partie ouvre le champ des possibles avec des leviers de croissance durable : leadership inclusif, gouvernance repensée, nouvelles formes d’actionnariat, parentalité, intelligence artificielle, équilibre des temps de vie…

Transformer la culture d’entreprise, ce n’est plus une option. C’est une urgence.

Et un formidable catalyseur de performance, d’innovation et d’attractivité.

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