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Tous les outils et plans d'action pour maîtriser la fonction RH.

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Tous les outils et plans d'action pour maîtriser la fonction RH.

PRO en, des ouvrages pour développer vos compétences professionnelles :

• Tous les outils à maîtriser, illustrés par des visuels simples.
• Des plans d’action concrets facilement mobilisables.
• Des exemples d’application et des cas d’entreprise.
• Des zooms sur les dernières innovations.

Vous souhaitez maîtriser les fondamentaux d’une gestion efficace des ressources humaines ?

Vous voulez vous mettre à jour des derniers outils et évolutions juridiques ?

Vous cherchez à améliorer le recrutement et la gestion des talents dans votre entreprise ?

Découvrez 75 outils et 11 plans d’action pour :

• recruter et développer les compétences de vos collaborateurs
• dynamiser la gestion des postes et des carrières
• piloter le dialogue social et gérer la santé au travail
• connaître les dernières évolutions de la fonction RH : partage de la fonction RH avec les managers, utilisation de l’intelligence artificielle, digitalisation de la fonction RH

Ressources numériques : la démarche de VAE, le calendrier social, la grille d’analyse du besoin…

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Tous les outils et plans d'action pour maîtriser la fonction RH.

Table des matières

Objectif 1 Positionner la fonction RH

Objectif 2 Recruter les bonnes ressources

Objectif 3 Développer les compétences

Objectif 4 Dynamiser la gestion des emplois et des carrières

Objectif 5 Rémunérer pour impliquer

Objectif 6 Accompagner les salariés

Objectif 7 Être source de performance

Objectif 8 Gérer la santé au travail

Objectif 9 Piloter le dialogue social

Objectif 10 Être socialement responsable

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