Description

Un panorama clair et structuré de tous les aspects fondamentaux de la vie d'une entreprise.

Cet ouvrage étudie de manière synthétique la vie des entreprises. Il propose un panorama complet de tous les aspects : définition de l'entreprise, stratégie, production, ressources humaines, communication, fiscalité ... Illustré de nombreux schémas et exemples, il explique le vocabulaire, les concepts, les mécanismes et les principales théories de l'économie de l'entreprise.

Dans cette nouvelle édition, ont été pris en compte les nouveaux programmes de management des diverses formations en licence et master, les cursus des IAE et des écoles de commerce ainsi que les diplômes de l'expertise comptable. Les thèmes d'actualité du management ont été développés : gestion des risques, conduite du changement, gestion des compétences, apprentissage organisationnel, développement durable, approche évolutionniste, modèle Delta, numérisation de l'entreprise, optimisation fiscale, éco-efficacité, etc.

Note biographique

Gilles Bressy: Agrégé d'économie et gestion
Christian Konkuyt: agrégé de techniques économiques et de gestion, diplômé d'expertise comptable

Table des matières

- Qu'est-ce que l'entreprise ?
- Diversité des entreprises
- Environnement économique et social de l'entreprise
- Création et disparition des entreprises
- Culture et identité des entreprises
- Entreprendre et diriger
- L'information dans l'entreprise
- Communication et réseaux d'information de l'entreprise
- Stratégie : (1) la démarche stratégique
- Stratégie : (2) diagnostic et choix stratégique global
- Stratégie : (3) diagnostic et choix stratégique d'un domaine d'activité stratégique
- Organisation de l'entreprise
- Théories des organisations
- Activité commerciale : (1) la démarche marketing
- Activité commerciale : (2) le marchéage et la vente
- Production : (1) la production de biens
- Production : (2) la production de services
- Fonction logistique : approvisionnement, gestion des flux et des stocks
- Gestion des ressources humaines : (1) cadre et contraintes
- Gestion des ressources humaines : (2) mobilisation du personnel
- Fonction financière
- Gestion des risques
- Conduire le changement
- Entreprise et société
- Entreprise et environnement naturel
- Entreprise et fiscalité

Détails