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Partie 1 - Les dimensions de la pérennisation. L'expérience acquise dans le cadre du projet OEEI d'EDF. Mise en perspective. L'ambition de la transformation. Partie 2 - Les conditions préalables à la pérennité. Condition n° 1. La réussite du mode pérenne prend racine dès le début du projet. Condition n° 2. Analyse de l'environnement, "MOFF". Condition n° 3. Construire le mode pérenne pendant le projet. Condition n° 4. Le passage en mode pérenne nécessite une analyse de risques. Condition n° 5. La transition vers le mode pérenne est validée. Partie 3 - Les conditions indispensables à la pérennité. Condition n° 6. Un guide managérial partagé et validé. Condition n° 7. La mise en place de l'organisation. Condition n° 8. La prévision des ressources humaines et budgétaires. Condition n° 9. Les boucles de contrôle sont mises en place. Condition n° 10. Une politique managériale de conduite du changement. Partie 4 - Le modèle de pérennisation. La définition de la stratégie de pérennisation. Les méthodes et les leviers de la pérennisation. Les outils de la pérennisation.

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