Couverture / Jaquette

Avec la mise en place en 2014 de la réforme de la formation, l'entretien professionnel devient obligatoire tous les deux ans. Il est distinct de l'entretien d'évaluation : l'objectif est de faire le point sur le parcours professionnel du salarié et sur les formations qui peuvent lui être proposées.

Très complet, cet ouvrage permet de bien comprendre les objectifs de cet entretien. Accompagné de 33 fiches, il donne des conseils pratiques et méthodologiques pour la préparation et la conduite de l'entretien.

Un livre destiné :

• aux responsables ressources humaines et formation qui doivent mettre en place le dispositif dans l'entreprise ;
• aux managers qui devront conduire les entretiens ;
• aux salariés pour les aider à préparer leur entretien et à formuler leurs demandes.

Description

Avec la mise en place en 2014 de la réforme de la formation, l'entretien professionnel devient obligatoire tous les deux ans. Il est distinct de l'entretien d'évaluation : l'objectif est de faire le point sur le parcours professionnel du salarié et sur les formations qui peuvent lui être proposées.

Très complet, cet ouvrage permet de bien comprendre les objectifs de cet entretien. Accompagné de 33 fiches, il donne des conseils pratiques et méthodologiques pour la préparation et la conduite de l'entretien.

Un livre destiné :

• aux responsables ressources humaines et formation qui doivent mettre en place le dispositif dans l'entreprise ;
• aux managers qui devront conduire les entretiens ;
• aux salariés pour les aider à préparer leur entretien et à formuler leurs demandes.

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