Pat’ est brillante, investie, loyale. La collègue qu’on admire, celle à qui l’on promet une belle carrière. Chez Legumix, tout semble lui sourire… Jusqu’au jour où elle comprend que, dans l’entreprise, les règles du jeu sont floues, mouvantes, souvent biaisées. Félicitée en coulisses, recadrée en public, sommée d’être autonome mais micro managée, Pat’ découvre peu à peu le management toxique : une nuisance pour les personnes et les relations, jusqu’à rendre le travail vide de sens.

Garder la patate explore avec mordant les rouages d’un monde professionnel où les talents dérangent, où les égos prennent le pas sur le collectif et où la performance finit par justifier l’absurde. BD inspirée de situations réelles, éclairée par les sciences humaines et illustrée de témoignages, elle vous donne les clés pour comprendre ce qui se joue dans le management, sans en être la victime, le témoin passif ou le bourreau malgré vous.
 
UN LIVRE POUR TOUS CEUX QUI VEULENT COMPRENDRE LA TAMBOUILLE SANS PASSER À LA CASSEROLE  !

Chapitre 1 – Aux petits oignons
Sortir de la culture implicite du mérite
Pat’ est une jeune recrue qui a ce quelque chose que l’on repère vite  : une vivacité dans le regard, une façon de poser les bonnes questions, de chercher à comprendre au-delà du brief. Elle découvre cependant vite que le talent et l’investissement ne suffisent pas toujours à faire reconnaître sa valeur.
 
Chapitre 2 – Petites tambouilles et compagnie
Comprendre la cuisine interne et l’organisation informelle
Pat’ enchaîne les projets, toujours persuadée que son investissement et son professionnalisme seront récompensés. C’est sans compter les surprises que lui réserve la vie en entreprise…
 
Chapitre 3 – Crème renversée
Éviter d’alimenter les biais et la kakistocratie
Malgré ses déconvenues, Pat’ reste enthousiaste. Elle est désormais plus clairvoyante  : favoritisme, décisions arbitraires ne semble plus avoir de secret pour elle. À moins que...
 
Chapitre 4 – À feu vif  !
Cultiver le pouvoir d’agir face aux injonctions paradoxales
Après le départ de Pov’, Pat’ espère enfin briller. Hélas, échéances intenables, injonctions contradictoires, abandon des projets… la pousse à l’épuisement.
 
Chapitre 5 – Gratinée
(Se) protéger avant de brûler
Revenu de son arrêt, Pat’ découvre un nouvel environnement de travail. Une nouvelle chance, ou une nouvelle mise à l’épreuve ?
 
Chapitre 6 – À point
Redonner le goût (ou pas) face à la dissonance cognitive
Ces derniers mois ont eu raison de son enthousiasme. La flamme s’est éteinte ; et pire, le ras-le-bol s’est invité : faut-il s’adapter, agir ou partir ?