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Avant-propos Rendez-vous Méthode 1. Répondre à une question Rendez-vous Méthode 2. Analyser et interpréter une documentation juridique Rendez-vous Méthode 3. Résoudre une situation juridique en utilisant un raisonnement structuré Rendez-vous Méthode 4. Effectuer et exploiter une veille juridique Partie 1. Appréhender le contexte juridique en vigueur en droit social Chapitre 1. Les situations de travail et la protection sociale Chapitre 2. Les régimes sociaux Chapitre 3. La représentation du personnel Chapitre 4. Les instances de contrôle Chapitre 5. Le litige en droit social Chapitre 6. Les sources du droit social Chapitre 7. La négociation collective Chapitre 8. Les conflits de normes en droit social Cas de synthèse Partie 2. Qualifier la situation juridique du client Chapitre 9. Le recrutement et la formation du contrat de travail Chapitre 10. Les clauses spécifiques du contrat de travail Chapitre 11. Le temps de travail Chapitre 12. Les congés et le repos Chapitre 13. La rémunération Chapitre 14. Le partage de la valeur Chapitre 15. La formation Chapitre 16. Le pouvoir de l'employeur Chapitre 17. La santé au travail Chapitre 18. La modification du contrat de travail Chapitre 19. Les modes de rupture du contrat de travail Chapitre 20. La rupture du contrat de travail et les conséquences sur les revenus Cas de synthèse Partie 3. Appliquer le cadre juridique adapté à une situation professionnelle Chapitre 21. Les contrats de travail adaptés (atypiques) Chapitre 22. La prise en charge des risques sociaux Chapitre 23. Le temps de travail adapté Chapitre 24. Les conflits collectifs Chapitre 25. L'évolution de la situation juridique de l'employeur Cas de synthèse Sujet type d'examen Corrigé du sujet type d'examen QCM : corrigés

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