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Présentation des titres professionnels. Assurer le suivi administratif du personnel : Les formalités et les procédures d'embauche. Les droits des salariés. Les absences. Les formalités de départ des salariés. Assister une équipe dans la planification et l'organisation de ses activités : Déterminer les tâches à accomplir. Planifier les prestations. Organiser des déplacements professionnels. Organiser des événements. Élaborer et actualiser les tableaux de bord et les bilans sociaux : Les indicateurs. Les tableaux de bord. Assurer l'administration des achats et des ventes : Définition et présentation de la facture. La TVA. Les réductions commerciales. Les réductions financières. Les frais de port et emballages. L'acompte. Les autres pièces commerciales. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières : L'intégration du salarié. La gestion opérationnelle des carrières. Le suivi des carrières. La comptabilité générale : Le rôle de la comptabilité générale. La normalisation comptable. Les obligations légales et fiscales. L'organisation comptable. Le bilan et le compte de résultat : Le bilan. Le compte de résultat. Les comptes du bilan et du compte de résultat. La structure du bilan et du compte de résultat. Comptabiliser les documents commerciaux : Les opérations d'exploitation. L'enregistrement des opérations courantes : Comptabiliser les acquisitions d'immobilisations. Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de trésorerie. Établir et comptabiliser la déclaration de TVA. Le suivi des comptes tiers. Le rapprochement bancaire.

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