Brève description / annotation

1. Anticiper les évolutions Attention. Intuition. Sérendipité. Esprit d'initiative. Embouteillages cognitifs. Signaux faibles. Opportunités d'une crise. Carte brainstorming. Design fiction. Immersion totale. Méthode des scénarios planning. 2. Favoriser l'innovation permanente Se projeter positivement. Elargir ses perceptions. Carte d'inspiration. Exploitation des incidents. Dialogue mapping. Réseaux apprenants. Lean & learn. Innover ar l'expérimentation. Co-création et innovation. Design thinking. Open innovation. 3. Accepter le changement comme opportunité Esprit pionnier. Visualisation positive. Stratégies de changement. Résilience. Carte du changement. Monde chaotique ou BANI. Approche systémique du changement. Décider dans l'incertitude. Accompagner le changement. Plan d'action de conduite du changement. Entreprise agile. 4. Mettre l'humain au coeur des processus Axes de l'intelligence émotionnelle. Nuances d'émotions. Confiance en soi. Affirmation de soi. Niveaux d'autonomie. Modèle des leaders. Servant leadership. "Trois Belles Choses". Investigation Appreciative. Pro-action café. Forum ouvert. Sad Mad Glad. 5. Susciter la coopération Quelque chose de commun. Styles d'interaction. Feedback constructif. Désir d'être vu. Engagements mutuels. Diagnostic collectif vivant. Réunion motivante. Animation déléguée. Travail en équipe. Réseaux d'ambassadeurs. Motivations des consommateurs à s'engager. 6. Entretenir la motivation des équipes Aspirations personnelles. Activer ses levers de motivation. Roue des valeurs fondamentales. Etat de flow. Reconnaissance. Shadow Meeting. Limites pour se préserver. Programme d'engagement. World Café. Motivation et télétravail. Marque employeur. 7. Encourager le désir d'apprendre Nourrir le lien et cultiver l'échange. Apprendre à apprendre. Trois bascules. Stratégies d'apprentissage. Coacher dans la zone d'apprentissage. Discussion Post-it. Mur digital collaboratif. Aménagement d'espaces apprenants. Carte d'expérience. Brand utility. Organisation apprenante. 8. Agir en interdépendance Leviers de la confiance. Attitude empathique. Posture d'égalité. Langage valorisant. Equipe multidisciplinaire. Recherche de solutions. Communication managériale. Obeya. Brand content. Ecosystème social media. Influenceurs digitaux. 9. Générer une organisation ...

Détails