Description

• utiliser le jeu quel que soit votre contexte de formation et les objectifs que vous souhaitez atteindre  ;
• détourner des jeux existants  ;
• créer votre propre jeu.

Table des matières

Dossier 1 APPRENDRE À SE CONNAÎTRE ET REPRENDRE DE L’ÉNERGIE 
Outil 1 Choisir votre icebreaker 
Outil 2 Relever les attentes des participants 
Outil 3 Utiliser le hasard 
Outil 4 La présentation croisée en dessins 
Outil 5 Trouver les points communs 
Outil 6 Reprendre de l’énergie avec le chef d’orchestre 
Outil 7 Proposer une sieste 
Outil 8 Mémoriser les prénoms avec le Méli-Mélo 
Plan d’action Utiliser les brise-glaces 
Dossier 2 MÉMORISER 
Outil 9 Activer les connaissances grâce à un diagramme de Venn 
Outil 10 Time’s Up !® 
Outil 11 Le Battle Quiz 
Outil 12 Les Storycubes® 
Outil 13 Réactiver les connaissances avec Jeopardy® 
Outil 14 Les trois questions 
Outil 15 Six choses que vous savez maintenant 
Outil 16 Money Drop® 
Outil 17 Créer des flashcards 
Entretien Une image vaut 1 000 mots 
Dossier 3 FACILITER LA CRÉATIVITÉ 
Outil 18 Le World Café 
Outil 19 La méthode Lego® Serious Play® 
Outil 20 Faire émerger les représentations métaphoriques 
Outil 21 Générer un maximum d’idées grâce aux cartes mentales 
Outil 22 La technique de l’enveloppe 
Outil 23 L’analograffiti 
Outil 24 Créer un jeu 
Outil 25  L’IA pour mener un brainstorming 
Entretien  Tous les sujets se prêtent au jeu 
Dossier 4  RESTER CONNECTÉ ET AMÉLIORER LA FORMATION EN CONTINU 
Outil 26  La feedback door 
Outil 27  La météo des émotions 
Outil 28  Le retour par Post-it® de couleur 
Outi6l 29 ACTION ! 
Outil 30 La pioche du feedback 
Entretien Quand prendre en compte les émotions durant une formation ?
 

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