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En 2030, 30 % de la population française aura 60 ans ou plus (contre 20,5 % actuellement). D'un point de vue international, à l'horizon 2100, la planète sera peuplée de 10 milliards d'humains et l'on comptera autant de moins de 24 ans que de plus de 60 ans. Face à ce vieillissement accéléré, les entreprises n'ont d'autres choix que de se transformer pour profiter des opportunités business de la transition démographique en intégrant pleinement les seniors à leur stratégie. « Transition » est un mot qui peut faire peur aux acteurs économiques à cause de l'absence d'anticipation. En effet, derrière ce terme se cache trop souvent des qualificatifs négatifs (complexité, perte, changement...). Pourtant, comme cela a été démontré par les dernières transitions (digitale, écologique), les entreprises qui savent appréhender ces changements d'état sont celles qui durent dans le temps et qui saisissent de nouvelles opportunités de croître. Les auteurs de ce livre, l'un designer, l'autre ingénieur, conseillent depuis plus de 20 ans des dirigeants d'entreprises dans le management de l'innovation et plus précisément sur la transition démographique. Ce livre articulé autour de trois parties permettra aux lecteurs de mieux comprendre ce qu'est une transition, puis de bien saisir les enjeux de la transition démographique et enfin de trouver ses opportunités business grâce à un jeu appelé Silver Game. La dernière partie sera également l'occasion de présenter des cas d'entreprises ayant déjà entamé cette transition.

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