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Remerciements Préface Avant-propos Dossier 1 Explorer le besoin et positionner l'action de formation - Outil 1 La démarche contractuelle par objectifs (DCO) - Outil 2 Les trois leviers de la performance - Outil 3 Les quatre niveaux d'objectifs - Outil 4 Le cahier des charges de la formation - Outil 5 Le guide d'analyse de la demande - Outil 6 La grille d'analyse de l'activité - Outil 7 Le questionnaire préalable Dossier 2 Concevoir l'ingénierie de formation - Outil 8 Les sept clés de la pédagogie - Outil 9 La carte des modalités d'apprentissage - Outil 10 Le modèle MPFA - Outil 11 Le présentiel « phygital » - Outil 12 Le module e-learning - Outil 13 La classe virtuelle - Outil 14 L'apprentissage entre pairs (social learning) - Outil 15 La pédagogie immersive 360° - Outil 16 L'action de formation en situation de travail - AFEST Dossier 3 Concevoir l'ingénierie pédagogique - Outil 17 Le RAVI - Outil 18 La chronobiologie - Outil 19 Les stratégies d'apprentissage - Outil 20 La progression pédagogique - Outil 21 La méthode magistrale - Outil 22 La méthode démonstrative - Outil 23 La méthode interrogative - Outil 24 La méthode de la découverte - Outil 25 La méthode analogique - Outil 26 La méthode des situations problèmes - Outil 27 La conception pédagogique assistée par une IA générative Dossier 4 Concevoir les supports de formation - Outil 28 Le guide animateur - Outil 29 Les supports du participant - Outil 30 Le diaporama - Outil 31 Le tableau de papier et le « doodling » - Outil 32 Le mur digital collaboratif Dossier 5 Se préparer et animer les moments clés - Outil 33 Les clés pour gérer le trac - Outil 34 La visualisation positive - Outil 35 La posture « Baobab » - Outil 36 L'aménagement d'espaces apprenants - Outil 37 Les sept étapes du démarrage - Outil 38 La grille des objectifs et problématiques - Outil 39 Le réveil pédagogique - Outil 40 Cinq étapes pour conclure Dossier 6 Créer un climat favorable à l'app rentissage - Outil 41 Les cinq étapes de la vie d'un groupe - Outil 42 Les attitudes de communication

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