Intelligence Relationnelle Et Inclusion : Un Peu De Neurosciences Pour Developper La Diversite En Entreprise
Laurent Depond
français | 14-09-2022 | 208 pages
9782100836512
Livre
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Brève description / annotation
Partie 1 : Injonctions « pro-diversité » et blocages. 1. Pressions politiques, légales, dictature de l'image. 2. Militantisme et volontarisme. 3. Mondialisation, technologie et économie 4.0. Partie 2 : Prendre conscience de nos comportements. 4. Et si la diversité percutait frontalement et douloureusement nos repères culturels. 5. Pourquoi notre cerveau ne nous aide pas ? 6. Les recherches scientifiques peuvent nous aider... Partie 3 : Muscler son intelligence adaptative. 7. Le management inclusif n'est plus une option. 8. Des cultures d'entreprises / sociétés à réinventer.
Détails
| Code EAN : | 9782100836512 |
| Editeur : | Dunod |
| Date de publication : | 14-09-2022 |
| Format : | Livre |
| Langue(s) : | français |
| Hauteur : | 215 mm |
| Largeur : | 140 mm |
| Epaisseur : | 18 mm |
| Poids : | 272 gr |
| Stock : | Disponible sur commande |
| Nombre de pages : | 208 |
| Collection : | Les Carnets Soft Skills |