Description

- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d’employeur?
- Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles
sur le marché de l’emploi ?
- Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise?
- Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une diversité de
collaborateurs ?
- Quelles sont les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents aujourd’hui et
à l’avenir ?
- Quel plan marketing RH faut-il construire pour devenir un employeur attractif?

Ces questions vous interpellent? Vous êtes DRH, chef d'entreprise ou manager? Ce livre est fait pour vous ! Le candidat et le collaborateur doiventêtre désormais considérés comme des clients à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvre leur attractivité d’employeur en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources
humaines. Entièrement mise à jour, cette 4^eédition est enrichie de nouveaux témoignages et exemples, suivant les dernières évolutions du marketing RH.

Table des matières

Définir une stratégie d'employer appeal. Bâtir un véritable plan marketing RH. Diversifier le recrutement. Fidéliser et développer une relation durable. Evaluer en permanence le capital humain.

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