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Spécialiste des RH, Jean-Marie Peretti a réuni dans cet ouvrage les questions les plus fréquemment posées (FAQ) par les étudiants en formation initiale, les participants en formation continue et les auditeurs de conférences. Pourquoi 91% des salariés ont-ils une mauvaise image de leur DRH ? Qu'est-ce que la GPEC ? Comment être un employeur attractif ? Faut-il privilégier le recrutement d'un clone ou d'un atypique ? Quelles sont les principales raisons de départ d'un salarié ? formation ? Ces questions permettent de revenir aux aspects essentiels et d'approfondir les sujets à forts enjeux.

Table des matières

Identifier les enjeux de la GRH. Connaître les hommes et les emplois dans l'entreprise. Réussir l'adéquation des emplois et des compétences. Recruter et gérer la mobilité des carrières. Former et développer les compétences. Optimiser la rémunération globale. Manager santé, sécurité, bien-être au travail et maîtrise du temps. Dialogue social et communication, responsabilité sociale et audit social. Les perspectives du MRH (et du DRH).

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